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Formalisation du contrat de travail, postulat de gestion des conflits en entreprise
Catégorie : Gestion de crise

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Formalisation du contrat de travail, postulat de gestion des conflits en entreprise
Tadagbé Adelphe Adambadji

Date de parution : 21/04/2021

13.90 €
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Résumé

La non-formalisation du contrat de travail a des enjeux qui pèsent lourd sur l'environnement interne et externe d'une entreprise. Les conséquences issues d'une telle gestion sont énormes. De nombreux conflits naissent, meurent ou se consolident, rendant le climat de travail bien souvent invivable. Il s'agit notamment des conflits d'intérêts, des conflits d'autorité, des conflits de concurrence ou de rivalité, des conflits d'opinion ou idéologique et des malentendus. Au nombre de tous ces conflits, des conflits de concurrence ou de rivalité occupent une place prépondérante. En face de cet état de choses, notre objectif général fut de mettre en place un dispositif de contrat régulier pour baisser le taux des conflits en entreprise. Dans ce dispositif, nous avons mis l'accent sur cinq clauses afin de prévenir les conflits. Il s'agit des clauses de non-concurrence, de rémunération, de mobilité, de rupture et de laïcité. Ce dispositif, avec ses différentes clauses, aidera les entreprises à se prémunir des garde-fous pour préserver un bon climat de travail et éviter les conflits en entreprise.

Biographie

Tadagbé Adelphe Adambadji, né à Cotonou le 11 septembre 1978, a été ordonné prêtre le 11 juillet 2009. Doctorant en Philosophie après une licence, une maîtrise et un DEA en Philosophie, il est Docteur en Administration, option Ressources Humaines, sorti de l'Ecole internationale de management de Paris (EimP) après ses licences en Gestion des Projets et Gestion des Ressources Humaines, ses masters en Management des Projets et Organisations puis en Management des Ressources Humaines. Auteur de plusieurs articles en Gestion des Ressources humaines, il est actuellement Directeur du Centre de Santé Saint Jean de Cotonou et Conseiller aux Ressources Humaines auprès de la Direction Diocésaine de la Santé. Il enseigne la Gestion des Ressources Humaines notamment à l'Institut Pontifical Jean-Paul II de Cotonou au Bénin.

Caractéristiques

Éditeur : Saint Honoré Editions
Date de parution : 21/04/2021
Nombre de page : 124
EAN : 9782407020232
Dimension : 15 x 22 cm
Poids : 0.183 KG

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