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[Le métier de] Sapeur-pompier volontaire

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[Le métier de] Sapeur-pompier volontaire

En France, 198.900 hommes et femmes vivent un engagement quotidien au service des autres, en parallèle de leur métier ou de leurs études. Les sapeurs-pompiers volontaires.                                                                                                                                                          

 

 

 

Par Ugo Maillard du Monde de la Sécurité 

Publié le 12 mai 2021 à 16h07 

 

Conditions de recrutement 

La loi du 20 juillet 2011 relative à l’engagement des sapeurs-pompiers volontaires et son cadre juridique définit « l’engagement citoyen en qualité de sapeur-pompier volontaire comme une activité reposant sur le volontariat et le bénévolat, exercée dans des conditions qui lui sont propres ». Cet engagement citoyen est librement consenti et ouvert à tous. Pour candidater il suffit de déposer une lettre de motivation et un CV au Service départemental d'incendie et de secours. Les critères de sélection sont de la compétence de chacun des Services départementaux d'incendie et de secours.

Des tests physiques viendront valider ou non la candidature pour devenir sapeur-pompier volontaire. C’est le cas de Célia Donna qui a intégré la caserne de Gerland à Lyon, le 1er janvier 2019. Après des études de graphiste, la jeune lyonnaise passera le concours pour devenir pompier professionnel d’ici la fin de l’année 2021.

Formation / Certifications / Moyens d'y parvenir

À l’image de Célia, 198 000 citoyens sont engagés en tant que sapeurs-pompiers volontaires. Pour pouvoir se vêtir de la tenue de ces héros du quotidien, il faut avoir entre 16 et 60 ans. Ces nouveaux pompiers sont soumis à des périodes de formations. Ces connaissances et compétences sont enseignées lors de formations d’une trentaine de jours pouvant s’étaler sur une à trois années.

Rémunération / Indemnisation

La mission de sapeur-pompier volontaire est avant tout un don. Ce don de temps et d’énergies est indemnisé selon un texte de loi datant de 2019.  En fonction du grade, les pompiers volontaires perçoivent entre 7,83 et 11,77 euros par heure mobilisée. La rémunération la plus faible étant attribuée aux sapeurs-pompiers volontaires et la plus haute aux officiers volontaires.

Évolutions de carrière 

Si le statut « professionnel » n’est pas accordé aux pompiers volontaires, il existe tout de même une possibilité d’évolution. Pour accéder au grade de lieutenant, les candidats doivent être titulaires d'un diplôme au moins de niveau II, soit Bac+3.Pour accéder au grade de capitaine, il est nécessaire d’obtenir un diplôme de niveau I, soit un Bac+5. 

L'avis d'une Sapeur-pompier volontaire 

Les casernes de pompiers ne pourraient pas vivre sans eux. Les sapeurs-pompiers volontaires ont un rôle essentiel puisqu’ils représentent 79% des sapeurs-pompiers de France. En moyenne, ces citoyens qui mettent leur temps libre au service des pompiers sont mobilisés sur six interventions par mois. Le rôle de Célia est un peu particulier puisque contrairement à a majorité elle officie dans une compagnie. « Pendant 12 heures, je suis à la caserne. Je n’ai pas de téléphone me signalant une intervention ».

Qualités indispensables pour effectuer ce métier

Les connaissances évoquées par Célia sont enseignées lors de formations d’une trentaine de jours. En tant qu’équipière, la jeune lyonnaise intervient sur des accidents, des incendies ou encore des secours à la personne. « L’adrénaline en sauvant des personnes est énorme. Un soir, je me suis retrouvée suspendue à un fil à deux heures du matin devant une tour du quartier des Minguettes ». Célia Donna se dit « fière d’aider les autres ».

 

 

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